2025年3月

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国に展開する人気ホテルチェーンで支配人候補を募集致します。 【詳細】 ホテルの支配人として施設の維持、予算の策定、人材教育、法人営業、プラン作成、利益の最大化、 朝食原価はじめ経費の管理などマネジメント業務をお任せします。 全国に展開する運営ホテル各店でご勤務頂きます。
勤務地	●北海道札幌市 ●埼玉県さいたま市 ●東京都台東区・新宿区 ●千葉県千葉市・八千代市・習志野市 ●愛知県名古屋市 ●滋賀県守山市 ●京都府京都市 ●大阪府大阪市・泉佐野市 ●岡山県倉敷市 ●広島県福山市・広島市・東広島市 ●愛媛県松山市 ●福岡県福岡市・苅田町 ●熊本県熊本市・大津町 ●宮崎県都城市 ●沖縄県(沖縄市・北谷町・石垣島)
雇用形態	正社員
給与	月給：35万円～約43万円
給与備考	年収イメージ：500万円〜600万円（賞与含）　 ※ご経験、スキルを考慮し決定。
休日/休暇	●年間休日　103日（休日：月8日〜9日） ●6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ●リフレッシュ休暇（5日以上の長期休暇あり）
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国にチェーン展開するホテル事業会社において、Webマーケティング課のマネジメントをご担当頂きます。 【具体的業務】 ・Webマーケティング課のマネジメント ・公式サイトの売上拡大の取り組み ・自社会員に関連するCRM ＜やりがい＞ ・Webマーケティングの業務を通じて経営を支える役割を担えます。 ・全国100店舗規模のホテルチェーンのブランド力を背景に、スケールの大きなマーケティングを展開。チェーンの予約流入や売上に直結する施策を自ら企画実行でき分析や改善サイクルを 自ら回して手応えを持ちながら業務を進めることができます。 ・100万人を超える会員基盤に対して、自らの戦略でダイレクトマーケティングを仕掛けられるポジションです。 お客様の反応をデータで見ながら、施策を即座に改善し、よりパーソナルで価値ある体験を届けるCRMを自分の手で作り上げていけます。
勤務地	三重県四日市市 or東京都中央区（東京オフィス） ※勤務地のご相談可
雇用形態	正社員
給与	月給：46万～57万円
給与備考	年収イメージ：650万円〜800万円　※ご経験、スキルにより決定。 ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回　 ◆固定深夜勤務手当　 ◆通勤交通費（上限45,000円/月）　 ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備　※賃料の50％を補助（規定あり）
休日/休暇	年間休日:107日 ●月8〜9日休　（土日が基本） ●長期連続休暇7日（年2回） ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国にチェーン展開するビジネスホテル事業会社（東証スタンダード）でレベニューマネージャーを募集致します。 【詳細】 レベニューマネジメント課（B課5名・L課4名）のマネジメント業務をお任せします。 ・ランク設定・在庫コントロール ・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り
勤務地	三重県四日市市 or東京都中央区（東京オフィス）
雇用形態	正社員
給与	月給：35万～50万円
給与備考	年収イメージ：500万円〜700万円　※ご経験、スキルにより決定。 ◆賞与：年2回（6月、12月） ◆昇給：年1回　(10月） ◆固定深夜勤務手当　 ◆通勤交通費（上限45,000円/月）　 ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備　※賃料の50％を補助（規定あり）
休日/休暇	年間休日:107日 ●月8〜9日休　（土日が基本） ●長期連続休暇7日（年2回） ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	ビジネスホテルチェーンを全国展開する上場企業のホテル支配人・マネージャー候補を募集致します。 【具体的には】 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育
勤務地	全国に展開する運営ホテルのいずれかに勤務。 ※希望勤務地のご相談は可能です。 ◆転勤：有 転居先候補は下記の中のうち2拠点となります※選択式 拠点エリア：北海道、仙台、新潟、関東、福島、彦根、四日市、名古屋、金山、心斎橋、博多、熊本、沖縄
雇用形態	正社員
給与	月給：32万円〜約39万円
給与備考	年収イメージ：450万円〜550万円　※ご経験、スキルにより決定。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・固定深夜勤務手当　 ・通勤交通費（上限45,000円/月）　 ・制服一部貸与 ・社宅・寮完備　※賃料の50％を補助（規定あり）
休日/休暇	年間休日:107日 ●月8〜9日休　（土日が基本） ●長期連続休暇7日（年2回） ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	宿泊主体型からフルサービスホテルまで幅広い形態のホテル運営企業において、今回シティホテルのマーケティングマネージャー（又は候補者）を募集致します。 ※大きなマーケティングの方針は本社が打ち出しますが、今回ご担当頂くシティホテルはフルサービスホテルですのでホテル独自のマーケティング裁量があります。 【主な業務】 ●マーケティングリサーチ 　・GA4、Web Clipping、競合調査 ●イベント企画立案 　・ホテルイベント：ディナーショー、ホテル単独イベント、コラボイベント、レストランフェア、新商品開発企画 ●広報、広告 　・プレスリリース、季刊誌、スポンサード、メディア：TV、新聞、ラジオ、メディア撮影誘致、対応 ●アライアンス 　・地域対策・自治体、観光協会系アライアンス ●CSR 　・地域貢献イベント協賛、SDGｓ ●SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、ホテルHＰ運用 ●印刷物作成・校正、撮影、ホテル館内装飾 　・館内ポスター、営業用フライヤー、レストランメニュー等々の営業/マーケティングツール ●CRM 　・ホテル館員管理・対応、DM等
勤務地	埼玉県さいたま市
雇用形態	正社員
給与	月給：42万円～約57万円
給与備考	年収イメージ：550万円～750万円　※経験能力を考慮し決定します ●賞与：年1回
休日/休暇	・休日：月8～9日／シフト制　 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休業制度 ・家族支援制度
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	人事担当部長として人事・給与・労務・採用等、人事部門の管理・監督・決定を担っていただきます。 ※特に労務全般や、労務トラブルに強みがある方が望ましいです。 ※次の人事部長候補者のポジションです。 【業務内容】 人事業務全般の管理・監督者として以下の業務及び関連する業務全般をご担当頂きます。 ・人事面からの経営的サポート ・採用活動（計画立案等）や研修内容の決定 ・人事評価制度他、諸規程制度の決定 ・教育制度構築・運用の決定 ・労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む） ・就業規則、労使協定、会社内規の管理 ・労働災害プロセス管理 ・給与福利厚生に関する業務の管理 ・その他、関連管理監督業務 【詳細】 ▼Labor Management 労務 • 雇用契約管理 • 人事情報管理（人事システムマスタ管理含む） • 人員表／組織図の管理維持 • 入社手続、退職手続プロセス管理 • 労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む） • 就業規則、労使協定、会社内規の管理 • 社内勤怠プロセス管理（勤怠システム運用維持管理含む） • 労働災害プロセス管理 • その他労務関連管理監督業務 ▼Compensation & Benefit 給与福利 • 社内給与計算業務管理 • 社会保険労務士法人の業務委託先との連携を前提として以下の業務管理 社会保険・雇用保険の資格取得／異動／喪失 年末調整／法定調書 労働保険概算・確定保険料算定 社会保険算定基礎届 その他社会保険関連業務 • 給与システムの維持管理 ▼Team Management チームマネジメント • 担当分野の業務がチームメンバーにより円滑に遂行されるように支援し、開発に携わる • 人事一般職の採用にかかる面接への参加 • チームメンバーのスキル開発、コンサルテーション • チームメンバーの身だしなみ、業務態度の指導 • 必要に応じチームメンバーへの研修実施、コーチング ▼Other Responsibilitiesその他職責 • 参加が必要な社内ミーティング、研修への参加 • 会社の安全衛生、危機管理手順の順守 • 会社が必要に応じてアサインする業務の遂行
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給：53万円～100万円
給与備考	年収イメージ：800万円～1500万円 ※ご経験、スキルを判断し企業規定により決定。
休日/休暇	●年間休日：114日 ・月9〜10日休み ・祝日 ・リフレッシュ休暇（5連休） ・慶弔休暇
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国22ホテルを展開する外資系ブランド本部のシニアマネージャーとしてレベニューマネージメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析、マネジメントなどレベニュー部門の統括業務。 ・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の 販売戦略の立案と構築、実行支援 ・市場調査 ・需要の検証 ・売上分析 ・予約管理 ・販売チャネルの管理などデータ分析 ・フォーキャスト ・資料作成 ・他、関連業務全般
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月収：36万円～約53万円
給与備考	年収イメージ：550万円 ～800万円 ●賞与：有（年2回/1.5ヶ月×2回）※会社実績、個人実績に応じて算定 【レンジ参考】 ・シニアマネージャー650万円～800万円 ・マネージャー550万円～650万円
休日/休暇	・年間休日：114日 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・5連休取得推奨制度 等
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国展開しているホテルブランド本部において、マーケティング4部門（PR,デジタルマーケティング、OTA、コンテンツクリエーション（商品企画））を束ねる責任者ポジションです。 【具体的な業務内容】 ●マーケティング戦略の立案・実施 　経営戦略をマーケティングに落とし込んだうえで、人・モノ・資金・情報・知識・ブランドなどの経営資源を適切に用いて企業のマーケティング活動を最適化する。 ●全社一貫したマーケティング活動の牽引 ブランド力の向上及び顧客に提供する価値の最大化。 マーケティング部門のみならず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行する。 ●ブランドマネジメント 顧客に共感されるブランドづくりの推進。
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月額：53万円〜80万円
給与備考	●年収イメージ：800万円〜1200万円 ※ご経験、スキルから企業規定により決定。 ●賞与：有（年2回/1.5ヶ月×2回） ※会社実績、個人実績に応じて算定
休日/休暇	・年間休日：114日 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・5連休取得推奨制度 等
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）が運営する高級湯宿の料飲責任者を募集致します。 【詳細】 ●接客サービス お客様のお迎え・お見送り、お食事処又は客室での料理・サービスの提供、宴会サービス等 ・売上、原価、在庫、経費、予算、顧客などレストラン運営に関わるあらゆるデータを管理 ・経営状況の把握と分析、営業計画や戦略の立案 ●スタッフの育成 ・スタッフの面接及び採用業務 ・業務に必要な知識やスキルのトレーニング、スタッフ一人ひとりに適切な評価やフィードバックを実施し、スタッフのモチベーションを高め、お客様に提供するサービスのクオリティアップを目指す ・人員配置及びシフト管理
勤務地	神奈川県、北海道にある運営施設のいずれかに勤務 ※ご希望などご相談対応可。
雇用形態	正社員
給与	月給：32万円～約46万円
給与備考	年収イメージ：450万円〜650万円 ・賞与:年2回（昨年実績） ※業績と個人評価による
休日/休暇	有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から） 年間休日:105日 休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度）
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	「～地産地消にこだわって、記憶に残る美味しさを～ 食への想いを込めて常に新しい驚きと感動に出会っていただけるよう進化と挑戦を続けています。」 北海道に拠点を置き、常に進化と挑戦を続けている事業会社が運営する高級ラグジュアリーホテルで副料理長候補を募集いたします。 ※ご経験に応じ、その他ポジションでもご検討させていただくことがございます。 【業務内容】 副料理長として、調理全般及び料理長のサポート業務を担って頂きます。 北海道の厳選された食材を使って、お食事を楽しみにされているお客様に素敵なひとときを提供します。 実演調理の機会も豊富で、お客様の声を直接聞くことができます。料理コンテストや調理技術勉強会も好評開催中です。
勤務地	神奈川県、北海道に展開する湯宿又はホテル
雇用形態	正社員
給与	月給：39万円～約46万円
給与備考	年収イメージ：550万円〜650万円 ●年収：ご経験・前職の年収に応じ決定します　 ●昇給あり(定時昇給年1回)　 ●賞与あり（年2回）　※評価・業績による ●通勤手当(規定により実費支給・最大1万5千円)　 ●燃料手当
休日/休暇	●有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） ●年間休日:105日 ●週休2日制(ローテーションにより月8~10日程度) ●有給休暇　 ●特別休暇(誕生日、結婚記念日他)　 ●慶弔休暇
掲載期間	2025年9月12日 (金) 6:00pm 〆