📢新着📢【転職しないという選択】アメリカで広がる「ビッグステイ」から考える、これからのキャリア-VOL.53

2026年6月26日 2026年6月26日

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「転職した方がいいのだろうか。」

キャリアについて考えたとき、一度はそんな思いが頭をよぎったことがある方も多いのではないでしょうか。
ここ数年は転職市場が活況を迎え、「転職で年収アップ」「キャリアアップに成功」といった話題を目にする機会も増えました。
一方、アメリカでは今、「ビッグステイ（The Big Stay）」と呼ばれる新たな潮流が注目されています。
これは、転職を急がず、あえて現職にとどまる人が増えている現象です。
背景には、景気の先行きへの不安や採用市場の変化など、さまざまな要因があります。
この流れは、今後日本にも広がる可能性があると言われています。
では、「転職しない」という選択は、消極的な判断なのでしょうか。
今回は、「ビッグステイ」という言葉をきっかけに、これからのキャリアの考え方について考えてみましょう。

「転職すれば変わる」と思っていませんか？

転職市場が活発になると、身近な人の成功体験を耳にする機会も増えます。

「年収が上がった。」
「希望していたホテルへ転職できた。」
「働き方が改善された。」

そうした話を聞くと、「自分も転職すれば状況が変わるかもしれない」と考えるのは、ごく自然なことです。
もちろん、その決断が良い結果につながるケースも数多くあります。
しかし一方で、転職したものの思い描いていた環境とは異なり、「前の職場の良さに気づいた」「元の職場へ戻ることを選んだ」というケースも決して珍しくありません。
転職には、新しい可能性がある一方で、新しい環境だからこその課題やギャップもあります。
だからこそ、「周囲が転職しているから」「転職市場が活発だから」という理由だけで動くのではなく、自分自身にとって本当に必要な選択なのかを考えることが大切です。

「今は動かない」という選択も、キャリア戦略のひとつ

「ビッグステイ」という言葉だけを聞くと、「転職しない人が増えている」という現象に見えるかもしれません。しかし、その本質は「現状維持」ではありません。
市場環境や自分のキャリアを冷静に見つめた上で、「今は動かない」という判断をする人が増えているということです。
転職をしないことが正しいわけでも、転職をすることが正しいわけでもありません。
大切なのは、自分自身が納得して選択しているかどうかです。
焦って動くよりも、今の職場で経験を積み、マネジメントや専門性を高めた方が、数年後により多くの選択肢が広がることもあります。
「今は残る」という決断も、将来を見据えた前向きな選択になり得るのです。

「動かない」と「準備しない」は違う

一方で、「現職に残る」と決めたからといって、何もしなくて良いわけではありません。
転職をしない期間も、市場は変化し続けています。

新しいスキルを身につける。
マネジメント経験を積む。
資格取得に挑戦する。
社内で新たな役割にチャレンジする。

こうした積み重ねは、将来転職を考えたときにも、大きな強みになります。
「今は転職しない。」
その選択をしたとしても、市場価値を高める準備は続けていく。
その姿勢が、将来のキャリアの可能性を広げてくれるのではないでしょうか。

まとめ

転職市場には、その時々の流れがあります。
転職が活発な時期もあれば、「ビッグステイ」のように現職にとどまる人が増える時期もあるでしょう。
しかし、キャリアは流れに合わせて決めるものではありません。
大切なのは、自分自身が何を大切にしたいのか、そして、今の自分にとって最適な選択は何かを考えることです。
転職は、すること自体が目的ではありません。
自分らしく働き、自分の力を発揮できる場所を選ぶための手段です。
だからこそ、「今は転職する」という選択も、「今は現職に残る」という選択も、どちらが正しいというものではありません。
大切なのは、自分の意思で選択できる状態をつくっておくこと。
「ビッグステイ」という新しい潮流は、私たちにそんなことを問いかけているのかもしれません。