【ホテル業界で、ライフとワークは両立できる？】 －“難しい”と感じる前に、考えてみたいこと-VOL.16

2025年7月14日 最終更新日時 : 2026年3月31日 hotelier-staff

「ホテルの仕事って、やっぱり大変ですよね…」
「家族との時間も大切にしたい。でも、それは難しいのでしょうか？」

30代・40代の求職者の方とお話しする中で、こうした声をいただくことが増えてきました。
“働きがい”と“暮らしやすさ”。
どちらも大切にしたいと考えるのは、ごく自然なことです。

では、ホテルで働きながらライフとワークのバランスを取ることは、本当に難しいのでしょうか。
今回は、現場のリアルな声も交えながら、今のホテル業界の変化について考えてみたいと思います。

変わりつつある「働き方」の価値観

かつてのホテル業界では、「現場優先」「シフト中心」「忙しさが当たり前」といった働き方が一般的でした。
しかし今、その価値観にも少しずつ変化が見られています。
仕事かプライベートか、どちらかを選ぶのではなく、「どちらも大切にしたい」と考える人が増えてきました。
特に30代・40代は、キャリアの充実と同時に、家庭や自分の時間も大切にしたいと考える世代。
“余白を持って働く”という選択も、自然なものになりつつあります。

管理職が抱える、見えにくい負担

一方で、現場ではこんな声も少なくありません。

「休日でも連絡が入ることがある」
「夜勤後の対応で、思うように休めないことがある」
「人手不足で、シフトがタイトになりがち」

本来は休息のための時間であっても、完全に気持ちを切り替えられない―
そんな状況に置かれている方もいらっしゃいます。

また、「自分が支えなければ」という責任感から、無理をしてしまうケースも少なくありません。
その一方で、「自分が休めないことで、周囲にも影響してしまうのでは」と悩む声もあり、管理職ならではの難しさがあるのも事実です。

“両立できる環境”は、少しずつ増えている

こうした背景の中で、働き方を見直す動きも広がっています。

たとえば─
・日勤中心の働き方を選べる制度
・希望休や連休を取りやすい仕組みづくり
・チームで業務をカバーし合う体制の構築

など、無理なく働き続けられる環境づくりに取り組む企業も増えてきました。
まだ発展途上ではありますが、「両立できる働き方」は、少しずつ現実の選択肢になりつつあります。

長く続けるために、“整える”という視点

これまで、責任感を持って現場を支えてきた方ほど、
「もう少しバランスを取りたい」と感じることに迷いを持つかもしれません。
けれど、それは決して特別なことではありません。
むしろ、これからも長くホテル業界で働き続けるために、自分の働き方を見直すことは、とても大切な選択です。

まとめ

ホテルで働くことと、ライフとワークのバランス。

どちらかをあきらめるのではなく、自分に合った形を選んでいく時代へと、少しずつ変わってきています。
「今の働き方がすべて」ではありません。
これからのキャリアを考える中で、“自分にとって心地よい働き方”を見つけていくことも、大切な一歩です。

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