経理財務(管理職候補)【上場予定による体制強化/売上伸長/年休123日】(JOB-ID:13565)
hotelier-staff- ミドル・シニア層が活躍できる
- 退職金制度あり
建築不動産・ホテル・エネルギー
求人内容
| ポジション | 経理財務(管理職候補)【上場予定による体制強化/売上伸長/年休123日】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | 車や鉄道の旅に便利なホテルをスタイリッシュにリーズナブルな料金で提供することをコンセプトに全国に112店舗を運営。 上場を控え更なる成長を目指す当社で、プレイングマネージャーとして実務に携わっていただき、財務経理部の管理職（候補）として採用を予定しています。 【詳細】 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・監査法人、税理士、金融機関対応 ・上場準備内部統制、税金計算、開示資料作成、マネジメント等 ※スキルやご経験に応じてお任せする業務内容は異なるため、ご面接時にお話しを伺いしながら決定します。 |
| 募集背景 | 上場予定による体制強化のため |
| 勤務地 | 千葉県市川市 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・経理業務に関するマネジメント経験 ・法人税等、税効果の計算 ・有価証券報告書の作成・監査法人対応のご経験をお持ちの方 【尚可】 現状、開示は単体決算です。 今後、連結決算へ移行する可能性もあるので、連結決算の経験があれば尚可。 |
| 年齢 | 40歳〜55歳 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 語学力 | 問わない |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2回⇒採否決定 ※WEB適正検査有り |
| 給与 | 月給：53万円～約71万円（基本給＋固定残業代）※超過分は別途支給 |
| 給与備考 | ・年収イメージ：750万円～1000万円（年俸制/14分割） ・賞与実績:2ヶ月相当、±20％の変動要素有 |
| 休日休暇 | 年間123日 ※内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 |
| 勤務時間 | 8:50～17:50（所要労働時間：8時間／休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ●各種社会保険完備 ●通勤手当有：会社規定に基づき支給 ●残業手当：有 ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：25.0時間/月 ●時短制度（全従業員利用可） ●出産・育児支援制度（全従業員利用可） ●継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ●託児所あり（一部従業員利用可） ●定年制度：65歳定年、定年後再雇用制度有70歳まで ●確定拠出年金制度あり ●業績によっては、別途決算賞与 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | 建築不動産・ホテル・エネルギー |
| 従業員数 | 1000名 |
| 設立 | 2007年2月 |
| 事業内容・会社の特長 | 【上場予定・創業17年で直近の売上高は160億円超】 創業以来コンテナ建築を基盤に革新的な事業を幅広く展開。 移動可能なホテルは災害時の避難所・レスキューホテルとなり既に130超の地方方自治体と提携。SDGsの観点で注目されています。 【現状】 創業１８年あまりで直近の売上は200億円超。レスキューホテルを中心に急速に事業拡大を進めていくことが計画されております。 安定志向の方ではなくチャレンジ志向の方が当社にはマッチします。 |
掲載期間：2025年5月16日 (金) 6:00pm