港区

インバウンドセールス（課長・主任・係長）【宮古島リゾートシティ/東京オフィス勤務】(JOB-ID:13553)

英語が活かせる

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。この壮大なリゾートシティを海外にアピールし、集客を担っていただけるインバウンドセールスメンバーを募集致します。【詳細】・インバウンドセールス及びマーケティング業務（海外旅行代理店、海外OTA、海外航空会社の契約関連業務、プロモーションの立案と実行) ・宮古島国際線就航路線の市場(韓国/香港/台湾等)リサーチ、資料作成、共有・社内関係部署との調整業務
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	※給与備考をご覧ください。
給与備考	【役職別給与】 ●主任：350～400（） ●係長：400～468万 ●課長：516～672万 ※主任は残業・賞与支給あり ※係長以上は賞与支給なし ※課長以上は管理監督者の為、残業代の支給なし
休日/休暇	・年間休日107日（月8～9回となります）・週休二日制（基本的に土日祝）
掲載期間	2025年5月16日 (金) 6:00pm 〆

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PR（広報）マネージャー【外資系チェーンホテル本部/品川駅直結】(JOB-ID:13359)

英語が活かせる
退職金制度あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	外資系ブランド本部のPRマネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。全国22ホテルのPR・広報活動を担当し、メディアとの良好な関係性を保ちながら各ホテルを効果的に露出し、マーケット認知度を最大化することです。実務としては、プレスリリースの作成、国内外のメディア取材の対応、プレスツアーの企画立案等が含まれます。【詳細】・グループホテルのマーケティング部門と連携し、認知度とブランディングを高めるための活動計画立案及び実行・地元および海外のメディアとの良好な業務関係を構築・最新のメディアリストを作成（国内および海外の旅行、レジャー、ライフスタイル、エンターテイメント、ビジネス、飲食等）・ニュースリリースや人脈を通してホテルのメディアプレースメントを実行・ビジネス及びレジャー旅行のプロモーションを作成し、報道機関やターゲットオーディエンスにリリース・必要に応じたメディアの新規開拓・GMに任命された際、ホテルのスポークスマンとして公式声明をメディアに発表する（特に危機的状況時）
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月額：26万円〜40万円
給与備考	年収イメージ：400万円〜600万円　※ご経験、スキルにより決定。 ●賞与2回
休日/休暇	●年間休日：114日・年次有給休暇（※初年度10日）・慶弔休暇・五連休取得推奨制度　等
掲載期間	2025年5月16日 (金) 6:00pm 〆

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人事担当部長【業界不問/外資系チェーンホテル本部】(JOB-ID:13350)

英語が活かせる
退職金制度あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	人事担当部長として人事・給与・労務・採用等、人事部門の管理・監督・決定を担っていただきます。 ※特に労務全般や、労務トラブルに強みがある方が望ましいです。 ※次の人事部長候補者のポジションです。【業務内容】人事業務全般の管理・監督者として以下の業務及び関連する業務全般をご担当頂きます。・人事面からの経営的サポート・採用活動（計画立案等）や研修内容の決定・人事評価制度他、諸規程制度の決定・教育制度構築・運用の決定・労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む）・就業規則、労使協定、会社内規の管理・労働災害プロセス管理・給与福利厚生に関する業務の管理・その他、関連管理監督業務【詳細】 ▼Labor Management 労務 • 雇用契約管理 • 人事情報管理（人事システムマスタ管理含む） • 人員表／組織図の管理維持 • 入社手続、退職手続プロセス管理 • 労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む） • 就業規則、労使協定、会社内規の管理 • 社内勤怠プロセス管理（勤怠システム運用維持管理含む） • 労働災害プロセス管理 • その他労務関連管理監督業務 ▼Compensation & Benefit 給与福利 • 社内給与計算業務管理 • 社会保険労務士法人の業務委託先との連携を前提として以下の業務管理社会保険・雇用保険の資格取得／異動／喪失年末調整／法定調書労働保険概算・確定保険料算定社会保険算定基礎届その他社会保険関連業務 • 給与システムの維持管理 ▼Team Management チームマネジメント • 担当分野の業務がチームメンバーにより円滑に遂行されるように支援し、開発に携わる • 人事一般職の採用にかかる面接への参加 • チームメンバーのスキル開発、コンサルテーション • チームメンバーの身だしなみ、業務態度の指導 • 必要に応じチームメンバーへの研修実施、コーチング ▼Other Responsibilitiesその他職責 • 参加が必要な社内ミーティング、研修への参加 • 会社の安全衛生、危機管理手順の順守 • 会社が必要に応じてアサインする業務の遂行
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月給：66万円～100万円
給与備考	年収イメージ：1000万円～1500万円 ※ご経験、スキルを判断し企業規定により決定。
休日/休暇	●年間休日：114日・月9〜10日休み・祝日・リフレッシュ休暇（5連休）・慶弔休暇
掲載期間	2025年5月16日 (金) 6:00pm 〆

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レベニューマネージメント管理職【シニアマネージャー～マネージャー/外資系チェーンホテル本部】(JOB-ID:13534)

英語が活かせる
退職金制度あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国22ホテルを展開する外資系ブランド本部のシニアマネージャーとしてレベニューマネージメントをご担当いただきます。【具体的な業務内容】各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析、マネジメントなどレベニュー部門の統括業務。・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援・市場調査・需要の検証・売上分析・予約管理・販売チャネルの管理などデータ分析・フォーキャスト・資料作成・他、関連業務全般
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月収：36万円～約53万円
給与備考	年収イメージ：550万円～800万円 ●賞与：有（年2回/1.5ヶ月×2回）※会社実績、個人実績に応じて算定【レンジ参考】・シニアマネージャー650万円～800万円・マネージャー550万円～650万円
休日/休暇	・年間休日：114日・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・5連休取得推奨制度等
掲載期間	2025年5月16日 (金) 6:00pm 〆

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マーケティング部長【統括ポジション/外資系チェーンホテル本部】　(JOB-ID:13488)

英語が活かせる
退職金制度あり

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国展開しているホテルブランド本部において、マーケティング4部門（PR,デジタルマーケティング、OTA、コンテンツクリエーション（商品企画））を束ねる責任者ポジションです。【具体的な業務内容】 ●マーケティング戦略の立案・実施　経営戦略をマーケティングに落とし込んだうえで、人・モノ・資金・情報・知識・ブランドなどの経営資源を適切に用いて企業のマーケティング活動を最適化する。 ●全社一貫したマーケティング活動の牽引ブランド力の向上及び顧客に提供する価値の最大化。マーケティング部門のみならず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行する。 ●ブランドマネジメント顧客に共感されるブランドづくりの推進。
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
給与	月額：53万円〜80万円
給与備考	●年収イメージ：800万円〜1200万円 ※ご経験、スキルから企業規定により決定。 ●賞与：有（年2回/1.5ヶ月×2回） ※会社実績、個人実績に応じて算定
休日/休暇	・年間休日：114日・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・5連休取得推奨制度等
掲載期間	2025年5月16日 (金) 6:00pm 〆

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