| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 【業務内容】 ・客室および共用部の清掃計画の策定・品質管理 ・清掃スタッフのシフト作成・教育・指導 ・アメニティ・リネンの在庫管理・発注 ・外部清掃会社（2社）のマネジメントおよび作業進捗管理 ・清掃品質のチェックと衛生対策の実行 ・清掃マニュアル・業務工程の改善 ・他部署（フロント・施設管理等）との業務連携 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：345,000円～415,000円 |
| 給与備考 | ●年収：500万円～600万円 ※ご経験・スキルにより決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：107日（月8日以上） ・有給休暇(入社半年経過後：10日～最大20日付与） ・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 【業務内容】 ・宿泊部門（フロント・ベル・送迎・予約）のマネジメント ・ゲスト対応全般（チェックイン〜チェックアウト、VIP・クレーム対応） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・サービス品質の向上施策の立案と実行 ・他部門（料飲・清掃・施設等）との連携 ・各種マニュアル・運用フローの見直し ・ゲスト満足度（CS）指標の分析と改善 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：380,000円～445,000円 |
| 給与備考 | ●年収：550万円～650万円 ※ご経験・スキルにより決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：107日（月8日以上） ・有給休暇(入社半年経過後：10日～最大20日付与） ・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 8:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ビジネスホテルの総支配人としてホテルの運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①ホテルに関する業績 年度予算の策定、予実管理、フォーキャストの作成・進捗管理 ②ホテルのオペレーションに関する業務の統括管理 ホテル内全部門のサービス向上につながる業務 ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する業務 ③人事・総務に関する管理業務 人員計画の策定、採用、育成に関する方針策定、効率的な人員管理 ④マーケティングに関する業務 マーケットの分析管理、レベニュー管理、販売企画管理業務全般 |
| 勤務地 | ※何れかの勤務地に着任頂きます。 ・神奈川県横浜市 ・東京都江戸川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万円～50万円 |
| 給与備考 | ・年収イメージ：420万円～600万円 ・賞与なし ※ただし業績により決算賞与あり（24年度，25年度共に1ヵ月分支給実績あり） ・管理職の為、残業手当なし |
| 休日/休暇 | ・年間休日：108日 ※シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ～ホスピタリティ溢れる“おもてなし”で『心に残る感動を創造』～ 地域で愛される宿作りをリードする支配人・副支配人ポジションを募集致します。 宿泊部門・料飲部門業務をマルチタスクでご担当いただきます。 【業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・宿泊者の朝食、夕食の配膳や飲み物提供 ・宿泊予約管理（ネット予約管理・電話応対） ・客室管理、備品・消耗品手配管理補助 ・施設、客室清掃管理補助 ・近隣観光施設、飲食店などのインフォメーション |
| 勤務地 | 栃木, 群馬, 神奈川, 石川, 山梨, 静岡, 三重, 京都 ※各々、具体的な施設名称は面談の際にお伝えいたします。 ※上記施設のいづれかの施設 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 月給：25万円～約35万円 |
| 給与備考 | ●想定年収：360万円～500万円（経験・能力に応じて） ・全国型社員：月給制＋賞与あり（3ヶ月） ・地域限定社員：月給制（賞与2.4ヶ月分は均等割りで月給に上乗せ） ※転居費用は全額会社負担となります。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日110日 ・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 11:30pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）が運営する高級湯宿の料飲責任者を募集致します。 【詳細】 ●接客サービス お客様のお迎え・お見送り、お食事処又は客室での料理・サービスの提供、宴会サービス等 ・売上、原価、在庫、経費、予算、顧客などレストラン運営に関わるあらゆるデータを管理 ・経営状況の把握と分析、営業計画や戦略の立案 ●スタッフの育成 ・スタッフの面接及び採用業務 ・業務に必要な知識やスキルのトレーニング、スタッフ一人ひとりに適切な評価やフィードバックを実施し、スタッフのモチベーションを高め、お客様に提供するサービスのクオリティアップを目指す ・人員配置及びシフト管理 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道にある運営施設のいずれかに勤務 ※ご希望などご相談対応可。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：32万円～約46万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：450万円〜650万円 ・賞与:年2回（昨年実績） ※業績と個人評価による |
| 休日/休暇 | 有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から） 年間休日:105日 休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度） |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | 「～地産地消にこだわって、記憶に残る美味しさを～ 食への想いを込めて常に新しい驚きと感動に出会っていただけるよう進化と挑戦を続けています。」 北海道に拠点を置き、常に進化と挑戦を続けている事業会社が運営する高級ラグジュアリーホテルで副料理長候補を募集いたします。 ※ご経験に応じ、その他ポジションでもご検討させていただくことがございます。 【業務内容】 副料理長として、調理全般及び料理長のサポート業務を担って頂きます。 北海道の厳選された食材を使って、お食事を楽しみにされているお客様に素敵なひとときを提供します。 実演調理の機会も豊富で、お客様の声を直接聞くことができます。料理コンテストや調理技術勉強会も好評開催中です。 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道に展開する湯宿又はホテル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：39万円～約46万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：550万円〜650万円 ●年収：ご経験・前職の年収に応じ決定します ●昇給あり(定時昇給年1回) ●賞与あり（年2回） ※評価・業績による ●通勤手当(規定により実費支給・最大1万5千円) ●燃料手当 |
| 休日/休暇 | ●有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） ●年間休日:105日 ●週休2日制(ローテーションにより月8~10日程度) ●有給休暇 ●特別休暇(誕生日、結婚記念日他) ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
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| 業務内容 | 北海道に拠点をおく企業（道内14施設運営）が運営する施設において総支配人を募集致します。 【詳細】 ・トップマネジメントとしてホテル全体の運営管理業務 ・宿泊部門・飲料部門・管理部門他をまとめると同時にホテル全体の予算作成・計数管理・集客を目的とした営業戦略の立案や その進捗管理等 ・他、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 神奈川県、北海道の運営施設のうち何れかに配属 ※ご希望は相談可 （登別、洞爺、層雲峡、函館、北湯沢、室蘭、箱根、湯河原） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万円～約71万円 |
| 給与備考 | ・年収イメージ：700万円〜1000万円 ・賞与:年2回 ※業績と個人評価による ・給与:月給制 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:105日 ・休日: シフトにより月8〜10日、リフレッシュ休暇（5日間有給休暇消化制度） ・有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から） |
| 掲載期間 | 2025年9月5日 (金) 6:00pm 〆 |