ホテル運営を支える管理部門の中核ポジション
人事・総務・経理を横断し、
組織づくりにも深く関わっていただきます。
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | インターナショナルホテルの運営を、管理部門から支えるマネージャーポジション。 人事・総務・経理を横断し、ホテル運営の中核を担っていただきます。 小さな組織になりますので、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポート頂きます。 【業務内容】 ●人事 ・人事管理（採用・人材育成は除く） ・労務管理（労働基準監督署への届出含む） ・勤怠管理 ●経理 ・購買システム管理（登録・債務確認など） ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理 ●総務・その他 ・社宅・借上社宅管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。 |
| 勤務地 | 和歌山県西牟婁郡白浜町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000 円 - 460,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：600万円～730万円 ※ご経験により優遇・前職条件考慮いたします。 ※管理職につき、時間外手当対象外、深夜勤務手当等別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ※試用期間 3カ月（条件変更なし） ■賞与：年2回（6月/12月） ※直近実績 年5.1カ月 ■昇給：年1回（7月） ※入社1年目は入社時期に応じて支給 |
| 休日/休暇 | ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026年9月4日 (金) 6:00pm 〆 |
