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ホテルレベニューマネジメント担当【東京本社／複数ホテル担当】（求人ID:13807）
				
＜東京本社勤務＞

複数ホテルの収益最大化を

支えるレベニューポジション！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容全国でホテル展開を進めるグループ本部にて、グループホテルのレベニューマネジメント業務をご担当いただきます。

予約状況や市場動向を分析しながら、販売戦略の立案・実行、宿泊フォーキャスト作成、ルームコントロールなどを通じて、担当ホテルの収益最大化を推進していただきます。

また、各ホテルのGMや販促チームと連携しながら、ホテル運営を“数字”の側面から支える本部ポジションです。

単なるデータ分析ではなく、戦略立案から施策推進まで主体的に関われる環境があります。

【業務詳細】

・各ホテルの客室在庫、料金コントロール

・各OTAの販売戦略のプロモーション

・ホテル毎の特色を生かした新規プランの企画立案

・競合ホテルやマーケット動向把握と改善策の提案

・各種資料作成（実績資料やオンハンド資料等）

・予算作成（各ホテルGMと連携）

・会議体出席（担当ホテルとの定例ミーティング等）
					
						勤務地東京都中央区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給 300,000 円 ～ 350,000円
					
						給与備考●想定年収 3,900,000円 ～ 4,550,000円

※ご経験により判断いたします。
					
						休日/休暇週休2日制

※年間105日の公休以外に「リフレッシュ休暇（年間最大10日付与）」
					
						掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテル管理部門マネージャー（人事・総務・経理）【インターナショナルリゾートホテル/和歌山県】（求人ID:13810）
				
ホテル運営を支える管理部門の中核ポジション

人事・総務・経理を横断し、

組織づくりにも深く関わっていただきます。

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容インターナショナルホテルの運営を、管理部門から支えるマネージャーポジション。

人事・総務・経理を横断し、ホテル運営の中核を担っていただきます。

小さな組織になりますので、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポート頂きます。　

【業務内容】

●人事

・人事管理（採用・人材育成は除く）

・労務管理（労働基準監督署への届出含む）

・勤怠管理

●経理

・購買システム管理（登録・債務確認など）

・仕訳・購入仕訳伝票作成

・売上月報作成

・請求書作成

・帳票管理

●総務・その他

・社宅・借上社宅管理

・設備・備品等資材の管理

・契約締結・契約書管理

・システム関連申請・管理・運用サポート

・ワークフロー申請・承認

・データ管理・重要書類管理

・親睦会運営

・その他付随業務

※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。

						勤務地和歌山県西牟婁郡白浜町
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月給 380,000 円 - 460,000円 
					
						給与備考年収イメージ：600万円～730万円　※ご経験により優遇・前職条件考慮いたします。

 ※管理職につき、時間外手当対象外、深夜勤務手当等別途支給 

※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） 

※試用期間 3カ月（条件変更なし）  ■賞与：年2回（6月/12月）

※直近実績 年5.1カ月 ■昇給：年1回（7月） 

※入社1年目は入社時期に応じて支給
					
						休日/休暇・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）

・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)

　※計画有休による取得奨励、時間有休制度

・特別休暇

（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等）

・育児休業　※取得実績 女性100％、男性44％

・介護休業
					
						掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテルフロント シニアスタッフ【福岡・博多｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（求人ID:13734）
				
現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠FUKUOKA HAKATA

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡・博多に開業予定(98室)。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、開業準備から開業後の運営まで幅広く携わっていただきます。

フロント業務だけでなく、サービスオペレーションの構築やスタッフ育成など、ホテル運営の中核を担うシニアスタッフポジションです。

新しいブランドを育てていくフェーズだからこそ、現場の声やアイデアを活かしながら、ホテルづくりに主体的に関わることができます。

これまでの現場経験を活かし、次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・2027年開業予定ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できる

・開業準備から運営まで一貫して携われる

・フロント業務だけでなく、チームづくりやサービス構築にも関われる

・現場経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできる

・新しいホテルブランドを育てていくやりがいを実感できる
					
						勤務地福岡市中央区
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
					
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ホテルフロント シニアスタッフ【東京・上野｜長期滞在型レジデンシャルホテル】（ID:13723）
				
現場の最前線で培った経験を

次のキャリアへ＠TOKYO UENO

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容レジデンシャルホテルブランド「&Here（アンドヒア）」にて、フロントシニアスタッフを募集いたします。

本ポジションでは、フロントマネージャーをサポートしながら、フロント業務全般およびサービス品質向上、スタッフ育成などを担っていただきます。

現場の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けたサービスづくりにも携わっていただける環境です。

【業務内容】

・フロントマネージャー補佐

・スタッフのリーダー的業務

・フロント業務全般

・ベル業務

・予約管理

・接客対応全般

・コンシェルジュ業務

・フロントスタッフの育成

【このポジションの魅力】

・新しいホテルブランドの成長フェーズに携われる

・フロント業務だけでなく、サービスづくりやチームづくりにも関われる

・フロントマネージャーの右腕として、現場運営をリードできる環境

・長期滞在型ホテルならではの、ゲストに寄り添った接客ができる
					
						勤務地東京都台東区上野
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：285,000円～337,500円
					
						給与備考年収イメージ：427万円～506万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。

・昇給:年1回

・賞与:年2回業績に応じて支給（1.5ケ月×2回）
					
						休日/休暇・年間110日

・その他の休暇(（有給休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度）)
					
						掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
					
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OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】（求人ID:13796）
				
旅館の売上改善を支援する

コンサルティングポジションを募集！

						企業名非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
					
						業務内容旅館運営支援会社において、担当旅館のOTA運用およびレベニューマネジメント業務を中心に、売上向上・業務改善支援をお任せします。

【主な業務内容】

・担当旅館（4～5施設）のOTA運用・販売戦略の立案および実行

・レベニューマネジメント業務（料金設定、販売コントロール、需要分析等）

・OTA販売状況の分析および改善提案

・定例会議のファシリテーションおよび運営支援

・クライアント（旅館経営者・支配人等）への提案およびアドバイス

・PMS・サイトコントローラー等の導入支援および活用サポート

・業務課題の抽出および改善施策の企画・実行

・営業活動や販促施策に関するアドバイス

・現地視察を通じたサービス品質・施設運営のチェックおよび改善提案

・売上向上に向けた各種プロジェクトの推進

＜担当施設について＞

現在は長野エリアを中心に、岐阜エリアを含む13施設の旅館を支援しています(今後は他エリアも展開)。

多くの施設が事業承継や再生フェーズにあり、OTA活用やレベニューマネジメントの強化、業務改善を通じて、旅館の成長をサポートしています。
					
						勤務地本社：東京都千代田区　　※リモートワーク可のため、東京以外に在住の方も応募可能です。
					
						雇用形態
																		
							正社員						
						
						給与月額：41.6万円～50万円
					
						給与備考年収：500万円～600万円（年棒制）

※ご経験、スキルにより判断し、決定いたします。
					
						休日/休暇年間休日⇒125日

休日：土日祝日

有給休暇：入社半年後に付与

						掲載期間2026年6月19日 (金) 6:00pm 〆
					
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