ホテル支配人（副支配人）/下北沢
hotelier-adcw- 年間休日120日以上
- 寮・社宅あり
- 社員割引あり
ホテル·サービス・レジャー
株式会社GREENING
求人内容
| ポジション | ホテル支配人（副支配人）/下北沢 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヵ月 ※試用期間中は雇用形態が契約社員となります（その他待遇は同条件） |
| 業務内容 | 下北沢の個性派ホテル「MUSTARD HOTEL」の支配人（副支配人）の募集となります。 ・客室数：60室 ・欧米圏を中心に海外のお客様が70％以上 ・全室にレコードプレーヤーを装備 ホテル運営に係るマネジメント・フロントサービス・レベニューコントロール・イベント企画などの業務を、マルチタスクで担当いただきます。 また、マネージメントポジションとして、マーケティング・業務改善・POPUPなどのプロジェクトにも参加いただき、人材育成や施設管理業務など、多岐にわたる活躍を期待して います。 ※2025年以降、新規開業計画も多数あり 【具体的には】 ・レベニューマネジメント ・施設管理 ・フロントコンシェルジュ業務 ・お客様からのリクエストやクレーム対応 ・POP UPイベントの企画、実施 ・人材育成 ・新規開業プロジェクトチームへの参加 【チーム・組織構成】 平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています！ 中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です！ |
| 募集背景 | 新規募集の為 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区北沢 3-9-19 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・ライフスタイルホテルまたはラグジュアリーホテルでの勤務経験がある方 ・ホテルレベニューマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ・人材育成または新規開業に携わった経験のある方 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、アイディアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 ★面接では、あなたの好きなモノやコトについて語ってきただきたいと考えています。 |
| 年齢 | 30歳〜45歳 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 語学力 | 日常会話レベル |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定 |
| 給与 | 500万円〜600万円 |
| 給与備考 | 年収500〜600万円（月給制） ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、応相談 |
| 休日休暇 | ・年間休日：125日 ・公休 月9日（2月は8日） ・有給休暇 ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 勤務時間 | ・シフト制（1か月単位の変形労働時間制） ・24時間3交代制 7:00〜16：00、13：00〜22：00、22：00〜7：00 ・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・赴任旅費 ※ 条件あり ・借り上げ社宅（マンション / アパート）※寮費：規定に従う |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 会社名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種 | ホテル·サービス・レジャー |
| 従業員数 | 370名 |
| 設立 | 2020年12月 |
| 事業内容・会社の特長 | 地球環境と共存できるよりよい文化の創造をするコーディネイトカンパニー/飲食店やホテルの運営 |