ラグジュアリーブランドを支える
人材育成のキーパーソン！
トレーニング計画を設計・運用し、
スタッフの成長を導くポジション
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平安時代より貴族の避暑地・別荘地として栄えた嵐山の土地にふさわしい、京文化の美とモダンデザインの融合を随所に施し、京都・嵐山で育まれてきた歴史や文化を継承・発展させながら、未来を開拓していく。
「継往開来（けいおうかいらい）」のコンセプトのもと、この地ならではの新たな体験を提供いたします。
人事・トレーニングマネージャー【外資系ラグジュアリーブランド】(求人ID:13531/京都府)
hotelier-staff- 家賃補助あり
- 寮・社宅あり
- 英語が活かせる
- 退職金制度あり
ホテル・ゴルフ場・レストラン・カフェ他
求人内容
| ポジション | 人事・トレーニングマネージャー【外資系ラグジュアリーブランド】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | 当社運営のラグジュアリーブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をご担当頂きます。 ・中途採用関連全般(母集団形成、選考、入社対応 等) ・勤怠管理(勤怠締め、給与関連業務 等) ・寮社宅の管理 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 募集背景 | 部門強化の為 |
| 勤務地 | 京都府京都市 ・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり （自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円〜） ・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費 会社負担 ・転勤：当面無し |
| 応募資格 | ・人事またはトレーニング担当のご経験 ・日常会話レベル以上の英語力 |
| 年齢 | 35歳から50歳位まで 年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 必要 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接 ※面接回数３回になる可能性あり |
| 給与 | 月給： 410,000 円 ～ 460,000円 |
| 給与備考 | ●年収イメージ：5,740,000円～64,400,000円 ※管理職（管理監督者）として採用を想定 ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） ●賞与：年2回 ※直近実績 年4.85カ月 ●昇給：年1回 ※入社初年度は入社時期に応じて支給 ●昇給 年1回 |
| 休日休暇 | 【休日】年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） 【休暇】 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児・介護休暇等 |
| 勤務時間 | 週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 | ・寮・社宅あり（自己負担：単身5,000円/月、世帯15,000円/月〜） ※入居条件あり ・入社/転勤時の引越費用補助（基本全額） ・交通費実費支給（月15万円まで） ・企業年金 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度 ・グループホテル優待利用 ・親睦会制度等 ＜加入保険＞ ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内分煙 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・ゴルフ場・レストラン・カフェ他 |
| 事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 ホテル・ゴルフ場運営 法人会員制倶楽部運営 レストラン・カフェ運営 【特徴】 日本各地の魅力あふれる都市やリゾート地におけるラグジュアリーホテル開発を通じて、 日本に「ラグジュアリー・デスティネーション・ネットワーク」を創造し、 日本の観光先進国化に貢献することを事業ビジョンとして掲げています。 |
掲載期間：2025年12月19日 (金) 6:00pm