【ゼネラリスト？スペシャリスト？】 ——これからのホテルキャリア、どちらを目指す？私らしいキャリアの選び方

ホテル業界で長く働いていると、現場・管理職・マネジメント…と役割がどんどん変わっていきます。

でも、その中で「自分はこの先、どんなキャリアを描きたいのか」を改めて考える機会って、

意外と少ないのではないでしょうか。

管理職へのステップアップや転職を考える今こそ、自分らしい「軸」を見つけるタイミングかもしれません。

本コラムでは面接現場での実例を交えて、選択のヒントをお届けします。

「あなたはゼネラリストを目指しますか？それともスペシャリストを目指しますか？」

これは、あるホテル運営会社の面接で実際にあった質問です。

（思わずドキッとした方もいるのではないでしょうか？）

これからホテル業界で管理職を目指す方、すでに中堅層として活躍している方にとって、

どこかで一度は考えることかもしれません。

💼ゼネラリストとは

フロント、料飲、予約、営業、管理など、多岐にわたる業務を横断的に経験し、

ホテル全体のバランスを見てマネジメントしていく存在。

総合力が求められ、支配人や本社管理職へのキャリアパスにつながることが多いです。

🛎️スペシャリストとは

「この分野なら誰にも負けない」という専門性を深めていくスタイル。

収益管理、人事、マーケティング、料飲マネジメントなど、特定の領域でキャリアを磨き続けます。

どちらが正解、というわけではない

大切なのは、「自分はどんな働き方にやりがいを感じるか」「今後どうなっていきたいか」

――という“自分自身の価値観”に正直でいることです。

✔いろいろな部門を経験し、全体を見渡せる力をつけたいならゼネラリスト

✔自分の得意を活かし、専門性で価値を発揮したいならスペシャリスト

どちらにも強みがあり、どちらにもホテルにとっての“必要性”があります。

✨転職活動やキャリア形成で大事なこと

自分のキャリアの方向性を考えることは、今後の働き方や選ぶ職場にも深く関わってきます。

✔ 転職活動を通じて「自分の軸」に気づいた

✔ 面接の質問に対して、答えながら考えが整理された

そんな声も、実際によく聞かれます。

まとめ：「自分のキャリアのハンドルは、自分で握る」

ホテル業界の中で、どんなふうに働いてきたか。

何が好きで、どんな瞬間にやりがいを感じてきたのか。

それは、あなただけの大切なキャリアの軌跡です。

ゼネラリストか、スペシャリストか―

どちらが正解ということはありません。

大切なのは、自分の思いや強みに向き合いながら、

これからの道を“自分らしく”選んでいくこと。

キャリアのことを考えるのは、ちょっと勇気のいる作業だけど、

今のあなたなら、きっと大丈夫。

迷いながらでも、自分のペースで考えていけばいいのです。

私たち HOTELIER.Jobs は、

そんなあなたの「これから」をそっと後押ししながら、丁寧に伴走していきます😊