企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	事業成長中の環境で広がる、あなたの未来。日本全国を舞台に、人々が笑顔になれるホテルを開発。ホテル開発及び運営受託に向けた物件取得・エリアマーケット調査・プロジェクト管理などをお任せいたします。【具体的な仕事内容】・用地、物件取得のための情報収集・エリアマーケット調査、コンセプト立案・ホテルオーナー、ディベロッパー、不動産管理会社、不動産ファンド、不動産仲介会社、金融機関との折衝・契約条件交渉、契約締結前後フォロー・ホテル事業シミュレーション作成、行政交渉、設計会社・ゼネコンとの交渉・運営受託に関する契約（条件交渉含む）・社内外への事業プレゼンテーション・プロジェクト進捗及びコスト管理　など… ※外出とオフィス業務の割合は半々。都内の案件はこまめに現地へ行くことも多いです。 ※地方の案件はWeb会議がメイン。年に数回、現地へ出張に行きます。 ◆就業環境周りの人といつでも顔を合わせられる環境なので、一日のスケジュールや新しい案件情報、困りごとなど、柔軟に共有し合える環境です。
勤務地	東京都新宿区西新宿
雇用形態	正社員
給与	※給与備考に記載
給与備考	※賞与を含まない金額です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ●社員クラス年収イメージ：350万円～500万円（月給29万1666円～41万6666円） ●課長（管理職）クラス年収イメージ：500万円～650万円（月給41万6666円～54万1666円 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ・宅建士（2万円／月）・賃貸経営管理士（1万円／月）・賞与：成果給あり（年2回）・昇給：年1回 ◇入社時の想定年収 ●年収350万円～500万円＜社員クラス＞ ●年収500万円～650万円＜課長（管理職）クラス＞
休日/休暇	・年間休日120日・週休二日制（土・日）※会社カレンダーによる・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ★5日以上の連続休暇OK
掲載期間	2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	全国各地に新規ホテルを開業予定。今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化の一環としてIT部門の組織化を計画しています。スタートアップ事業のため、自らやるべきことを遂行できる方、大歓迎です！！【業務内容】大きく分けて2つあります。 ①新規ホテル開業時のIT関連業務　※新規開業業務はITのコンサルタントと並走しての業務となります。（ITインフラ導入の行程管理、施工・建築・サブコン工事とのスケジュール調整）　 ②日常的なヘルプデスク対応業務（日常的インシデント対応）【おすすめポイント】ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地	本社（東京都港区）
雇用形態	正社員
給与	月額：380,000円～460,000円
給与備考	年収イメージ：570万円～700万円程度（15割）　※経験に応じて考慮します。・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給　※2024年度3.4ヶ月支給実績有
休日/休暇	・年間110日・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与、積立休暇)
掲載期間	2026年1月30日 (金) 9:21pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	書籍『結婚伝説』の主人公モデルでもある総支配人の直轄部署で、ホテルウェディングのすべてを学びながらキャリアアップし、管理職を目指せるポジションです。新郎新婦の想いに寄り添いながら、ホテル全体を巻き込み“一組の人生最良の日”を創り上げます。プランナーとしての経験を活かしつつ、チームづくりや後進育成、サービス品質の向上にも挑戦していただけます。・新郎新婦との打合せ・プランニング業務・披露宴当日の進行サポート・全体統括・スタッフの指導・育成、業務改善・売上・コスト管理、集客施策の企画立案・他部署（料理・サービス・宿泊など）との連携による総合演出【こんな方にぴったりです】 ◎ブライダルプランナーとしての経験を、次のステージで活かしたい方 ◎チームで一つの目標に向かうことにやりがいを感じる方 ◎お客様の笑顔とスタッフの成長、どちらも大切にしたい方 ◎「リーダーとしての挑戦」を通して、自分の可能性を広げたい方 ◎一流ホテルの現場で、本物のブライダルを学びたい方【魅力ポイント】書籍『結婚伝説』主人公モデルとなった総支配人のもとで、現場の哲学とマネジメントを直接学べる環境です。ホテル全体で一組を祝福する“総合ブライダル”の醍醐味をご経験ください。管理職未経験でも、上司や仲間が丁寧にサポートしますのでご安心ください。あなたの経験・アイデアを活かし、チームと共に新しい価値を創り出せる職場です。 ☆お人柄重視で採用しますので、まずはお気軽にご応募ください！
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区
雇用形態	正社員
給与	月給 307,000円～ 346,000円
給与備考	想定年収：4,000,000円～ 4,500,000円・経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。・残業代は全額支給いたします。・昇給（年1回）・賞与（業績により支給）
休日/休暇	・シフト制・年間休日107日（月9日、8月のみ8日）・有給休暇・特別休暇・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）・子の看護休暇（学校行事にも使用可能！年5日）ライフスタイルに合わせた働き方ができます！
掲載期間	2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	国内最大規模を誇るリゾートタウンにおいて、リゾートアクティビティ事業全体を統括するポジションです。マリン・フィールドレジャー・ウォーターパークなど、多彩なアクティビティを戦略的に企画・運営し、ブランド力をさらに高めていただきます。【具体的な業務】・リゾート内アクティビティ事業の戦略立案・実行（マリンレジャー、フィールドレジャー、ウォーターパークなど）・新規アクティビティやツアー商品の企画・推進・収益最大化に向けた営業戦略立案、KPI管理、顧客満足度向上施策の実行・部門横断的な調整、関連施設との連携強化・スタッフマネジメント（労務管理・採用・教育・評価）・安全管理体制の構築・運営＜ポジションの魅力＞・年間を通じて利用されるアクティビティ事業を、経営的な視点からスケール大きく動かせるダイナミックな役割です。・自ら企画したプログラムを通じて、訪れるお客様の“記憶に残る体験”を創り出すことができます。・部門横断でのリーダーシップを発揮し、リゾート全体のブランド価値向上に貢献いただけます。
勤務地	沖縄県宮古島市
雇用形態	契約社員
給与	月給：83万円～100万円
給与備考	年収イメージ：1000万円～1200万円　※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。・固定残業代：なし・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給
休日/休暇	・4週 8 日休日制度（年間 107 日）・年次有給休暇（初年度 10 日）・慶弔休暇制度
掲載期間	2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発。非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。 ※まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください。【具体的な仕事内容】＜法務関連業務＞・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応＜管理関連業務＞・会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営・資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理・衛生活動および施設管理＜ITシステム関連業務＞・福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施・ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上・情報通信インフラの整備および安全管理＜人事関連業務＞・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など）・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理＜財務・経理関連業務＞・資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行・経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理・年金資産の運用・モニタリング＜企画関連業務＞・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価
勤務地	福岡県福岡市
雇用形態	正社員
給与	月給：273,900円～385,600円
給与備考	＜想定年収＞年収：400万円～630万円　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ●賃金形態：月給制 ●昇給：有（年1回/6月） ●残業手当：有 ●賞与あり：年2回（7月、12月）
休日/休暇	＼管理部門は基本的に土日祝が休みです／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません！ ●その他：週休2日制 ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ●年間休日日数108日（月9日） ◎積極的な働き方改革も推進中◎ 現在年間休日は108日ですが、来年中には111日に増やす予定です！ ●慶弔休暇
掲載期間	2026年1月30日 (金) 6:00pm 〆