料飲部門支配人

ミュージックラウンジ支配人【新規立ち上げ/年収600~800万円/ラグジュアリー空間プロデュース】(求人ID:13767)

音楽とラグジュアリーが交差する空間を創る、
ラウンジのプロデュース型ポジション。

企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容東京・外苑前に位置するホテルアラマンダ青山にて、2027年春のフルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの支配人ポジションを募集します。
本ラウンジは、ライブ音楽とラグジュアリー空間を融合させた、都内でも希少な“大人の社交場”をコンセプトとした新規事業です。
本ポジションでは、コンセプト設計から運営構築、アーティストブッキング、サービス設計、数値管理に至るまで、
立ち上げフェーズから一貫して携わっていただきます。
“店舗を任される”のではなく、“場をつくり、文化を育てる”ポジションです。

【業務内容】
・ラウンジのコンセプト設計・空間づくり
・売上・原価・人件費の管理(PL責任)
・VIP顧客対応および顧客開拓
・アーティストブッキング/ライブ企画
・サービスオペレーション構築
・スタッフの採用・教育・マネジメント
・ドリンク・サービス品質の管理
・音響・照明・動線を含めた空間演出

【このポジションの魅力】
・27年リニューアルの目玉となる新設店舗の創業に携われます
・シフト制ですが、自身の裁量で店舗の運営基盤を構築可能です
・自身の感性が売上に直結し、店の顔として認知されます
・グループの安定基盤と、高品質なサービス提供能力

【変更の範囲】業務変更の範囲:当社業務全般 事業所の変更範囲:当社事業所全般
勤務地東京都港区
雇用形態 正社員
給与月額:50万円~¥66.6万円
給与備考年収:600万円~800万円
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
休日/休暇・年間休日:107日/月9日(2月のみ8日)
・有給休暇
・その他
掲載期間2026年5月1日 (金) 6:00pm 〆

料飲支配人【大型温泉リゾート/和歌山県】 (求人ID:13552)

  • ミドル・シニア層が活躍できる
  • 寮・社宅あり
企業名※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容和歌山県を代表する景色地にある大型リゾートホテルの料飲支配人のポジションです。
2024年1月に事業継承に伴い、新体制で新たなチャレンジに取り組んでいます。
ホテルの名物である大洞窟温泉をはじめ、計5か所の天然温泉と4つの館を擁しており、まもなく創業70周年を迎えます。
【詳細】
・料飲部門のマネジメント業務全般(料飲施設6ケ所)
・営業計画の作成と推進
・予算作成および管理、コスト管理
・スタッフ・アルバイトの教育やシフト管理、労務管理等
・衛生管理
・顧客管理
・コンプレイン・トラブル処理対応等
勤務地和歌山県
雇用形態 契約社員
給与月給:41万円~約58万円
給与備考年収イメージ:500万円~700万円
※ご経験、スキル、前職の給与等、総合的に判断し決定。
休日/休暇・年間休日96日(月8日休日)
・有給休暇制度
・産前産後休暇、育児休暇制度
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆

料飲部長・料飲マネージャー【リゾートシティ/サポート体制充実!/沖縄県宮古島】(求人ID:13432)

  • ミドル・シニア層が活躍できる
  • 寮・社宅あり
  • 退職金制度あり
企業名非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。
その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。
壮大なスケールのリゾートシティで各レストランのマネージメントを担っていただく料飲部長及び料飲マネージャーを募集致します。

【業務内容】

・ホテル内レストラン全体の運営管理、数値管理
・予算作成および管理
・人員コントロール
・新人教育、イベントの企画・考案など
・労務管理

☆サポート体制が充実しています!
【単身寮・社宅】
・単身用物件 個室(エアコン、テレビ、冷蔵庫、ベッド等生活家電付き )
・寮使用料 月額 20,000 円 〜(水光熱費別・Wi-Fi・無料駐車場完備)
・引越し費用会社負担額:単身上限 250,000 円 家族上限:500,000 円
勤務地沖縄県
宮古島市上野字宮国
雇用形態 正社員
給与月給:料飲部長50万円〜約58万円 、料飲マネージャー25万円〜約42万円
給与備考年収イメージ ※ご経験、スキルにより総合的に決定。
●料飲部長:600万円~700万円
●料飲マネージャー:300万円~500万円

・年俸制(12分割)
・昇給:年1回(4月)
・転居費用に関して会社負担(上限有)
休日/休暇・週休2日(4週8休制、交替制勤務、年間107日)
・有給休暇(初年度10日)
・特別休暇
・その他慶弔休暇など 有給休暇
掲載期間2026年4月24日 (金) 6:00pm 〆