総支配人・副総支配人・支配人

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	ビジネスホテルの総支配人としてホテルの運営をお任せします。 　 【具体的な業務内容】 ①ホテルに関する業績 　年度予算の策定、予実管理、フォーキャストの作成・進捗管理 ②ホテルのオペレーションに関する業務の統括管理 　ホテル内全部門のサービス向上につながる業務 　ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する業務 ③人事・総務に関する管理業務 　人員計画の策定、採用、育成に関する方針策定、効率的な人員管理 ④マーケティングに関する業務 　マーケットの分析管理、レベニュー管理、販売企画管理業務全般
勤務地	※何れかの勤務地に着任頂きます。 ・神奈川県横浜市 ・東京都江戸川区
雇用形態	正社員
給与	月給：35万円～50万円
給与備考	・年収イメージ：420万円～600万円 ・賞与なし　※ただし業績により決算賞与あり（24年度，25年度共に1ヵ月分支給実績あり） ・管理職の為、残業手当なし
休日/休暇	・年間休日：108日　※シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
掲載期間	2025年7月15日 (火) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	東北エリアのシティホテルにおいて支配人を募集いたします。 プレイングマネージャーとして自ら積極的に動き、実務に携わっていただける方をお待ちしております。 ※施設名、勤務先などの詳細は面談時に担当コンサルタントからご案内致します。 【詳細】 ・接客をはじめ、予約コントロール、イールドマネージメント、WEB戦略構築、予算作成、進捗管理、数値管理等 ・スタッフの採用や教育といったマネジメント業務全般
勤務地	※面談時にお伝えいたします。
雇用形態	正社員
給与	月給：46万円～約54万円
給与備考	年収イメージ：600万円～700万円　 ・年収：経験・能力により考慮します。※ご経験により700万円以上も検討可 ・給与:月給制 ・通勤交通費支給 ・賞与1回：会社の業績、個人業績により支給
休日/休暇	・年間休日107日 ・シフト制
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2027年、レジデンシャルホテルブランド（大手デベロッパーグループ）の第4号店が福岡に誕生します。 本ポジションは新規開業ホテル支配人を補佐し、開業準備～開業後のホテル運営を担っていただく フロントマネージャーポジションです。 【業務内容】※以下業務においてホテル支配人を補佐し、運営全般を担って頂きます。 ・ホテル開業準備全般 ＜開業後＞ ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務 ・各種レポーティング 他 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地	福岡県福岡市中央区
雇用形態	正社員
給与	月給：380,000円～約430,000円
給与備考	年収570万円～640万円程度　※経験に応じて考慮します。
休日/休暇	・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2027年、レジデンシャルホテルブランド（大手デベロッパーグループ）の第4号店が福岡に誕生します。 開業準備～開業後の運営を担うホテル支配人を募集いたします。 【開業日】 2027年2月　福岡市中央区祇園に開業予定（87室） 【業務内容】 ・ホテル開業準備全般 ＜開業後＞ ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務 ・各種レポーティング 他 【おすすめポイント】 ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。 お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
勤務地	福岡県福岡市中央区
雇用形態	正社員
給与	月給：440,000円～約470,000円
給与備考	年収イメージ：660万円～700万円程度　※ご経験に応じて考慮します。
休日/休暇	・年間110日 ・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:02pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補のポジションです。 現在、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 【業務内容】 ・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務　等 ・ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理 ・年度予算策定、予実管理・分析 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
勤務地	※勤務施設は会社指定の為、現時点では不確定
雇用形態	契約社員
給与	月給：58万円～100万円
給与備考	年収イメージ：700万円～1200万円（12割）　※能力等を考慮し当社規程により決定します。
休日/休暇	・公休108日 ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇・看護休暇 ・積立保存休暇　 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	沖縄本島から南西に300kmの距離にある宮古島。その南岸地区の緑豊かな約140万坪の敷地には、ラグジュアリーからカジュアルまで8つのホテルと30店舗以上のレストラン、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉など様々な施設が揃っています。 沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか? 【業務内容】 宮古島で8つのリゾートホテルを運営している当社のホテルGM（副総支配人）候補としてホテル統括をお任せします。 【会社の魅力】 ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社は大手事業会社グループに所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。
勤務地	沖縄県宮古島市
雇用形態	正社員
給与	月給：660,000円～約830,000円
給与備考	年収イメージ：800万円～1,000万円(12割)　※基本給は経験や資格等を考慮して決定します。 ・固定残業代：無 ・通勤費、深夜労働に関する割増賃金については別途支給　　 ＜給与補足＞ ※支配人以上での採用の場合は残業手当、休日手当の支給はありません。 ・昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日/休暇	・年間休日107日 ・週休二日制（4週8日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇制度
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2026年3月、熊本県南阿蘇にグランピングリゾート（ホテル・温泉施設）が誕生致します。 ホテル敷地内のリゾート施設および温泉施設の管理運営をお任せする総支配人を募集致します。 【開業予定】 ・2026年3月　ホテル開業 ・2025年12月　併設の温泉施設 【業務内容】 ・収益管理（売上と費用の管理） ・予算編成（支出と収入のバランス） ・財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告） ・人事管理（スタッフ育成・評価） ・マーケティング（市場調査） ・プロモーション（宿泊プラン作成等） ・運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施） ・フロント業務（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売(ノルマなし)、簡単なPC作業、フード提供の補助）
勤務地	熊本県南阿蘇村大字河陰
雇用形態	正社員
給与	月給：428,000円～571,000円（みなし残業75,200円～100,300円/月収に含む）
給与備考	年収イメージ：600万円～800万円　※ご経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給有：年2回※個人業績により判断 ・賞与有：年2回（賞与実績2ヵ月分＋インセンティブ有）※会社及び個人業績により判断
休日/休暇	・週休二日制（月８日/年休103日） ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6ヶ月後10日～） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:00pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	2026年3月、熊本県南阿蘇にグランピングリゾート（ホテル・温泉施設）が誕生致します。 ホテル敷地内のリゾート施設および温泉施設の管理運営をお任せする総支配人を募集致します。 【詳細】 ・収益管理（売上と費用の管理） ・予算編成（支出と収入のバランス） ・財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告） ・人事管理（スタッフ育成・評価） ・マーケティング（市場調査） ・プロモーション（宿泊プラン作成等） ・運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施） ・フロント業務（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売(ノルマなし)、簡単なPC作業、フード提供の補助）
勤務地	熊本県南阿蘇村大字河陰 3636 番地
雇用形態	正社員
給与	月収：428,000円～571,000円（みなし残業75,200円～100,300円/月収に含む）
給与備考	年収イメージ：600万円～800万円 ※ご経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給有：年2回※個人業績により判断 ・賞与有：年2回（賞与実績2ヵ月分＋インセンティブ有）※会社及び個人業績により判断
休日/休暇	・週休二日制（月８日/年休103日） ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6ヶ月後10日～） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇
掲載期間	2025年7月4日 (金) 6:01pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	現在進めている新規ホテルの運営及び全体的なマネージメントをご担当頂くポジションです。 ※具体的な内容は担当コンサルタントからご案内させていただきます。 【業務内容】 ホテルの運営管理業務、マネジメント業務など施設の運営責任者ポジション。 ・プレイングマネージャーとして、接客をはじめ、予約コントロール、レベニューマネージメント、WEB戦略構築、予算作成、 進捗管理、数値管理 ・スタッフの採用などのリクルート、教育及び育成など人財マネージメント業務
勤務地	秋田県秋田市
雇用形態	正社員
給与	月給：50万円～約58万円
給与備考	年収イメージ：600万円～700万円＋住居サポート ※ご経験、スキルを総合的に判断し決定致します。 ※通勤手当あり（上限3万円）
休日/休暇	・年間休日:105日 ・週休二日制（シフト制） ・有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） ・リフレッシュ休暇（社内規定による） ・その他（慶弔休暇等）
掲載期間	2025年7月4日 (金) 11:33pm 〆

企業名	非公開　※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。
業務内容	※confidential求人のため、企業名・ホテル名など詳細情報は面談時にご案内致します。 近畿エリアの景勝地にある大型リゾートホテルの総支配人ポジションです。 トップマネジメントとして利益、売上やコストといった経営状況を把握し、それに応じて中長期的な事業計画を考えホテル全体の運営をお任せします。 【詳細】 ・各部門（宿泊部門、料飲部門、調理部門、営業部門等）の運営状況の把握及びホテル全体の運営管理 ・副社長のサポート業務 ・顧客満足を高めるため、提供サービスの質の確認・把握 ・従業員が満足して働ける環境作り、持っている力を発揮できるような仕組み作り ・その他、関連業務（ホテル内の掃除や設備・備品に不備がないかの確認、著名人やお得意様などVIPが訪れた際は自らお出迎をし接客など）
勤務地	近畿エリア　※confidential求人のため、ホテル名・勤務地など詳細は面談時にご案内致します。
雇用形態	契約社員
給与	月給：83万円～100万円
給与備考	年収イメージ：1000万円～1200万円 ※ご経験、スキル、前職の給与等、総合的に判断し決定。
休日/休暇	・年間休日96日（月8日休日） ・有給休暇制度 ・産前産後休暇、育児休暇制度
掲載期間	2025年7月4日 (金) 11:33pm 〆