| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 2028年、大阪・日本橋にレジデンシャルホテルブランド第6号店が開業予定。 本ポジションでは、開業準備から開業後のホテル運営まで一貫して携わるホテル支配人としてご活躍いただきます。 ホテル運営全体を統括しながら、スタッフ育成やサービス品質の向上、組織づくりを推進し、地域に愛されるホテルづくりをリードしていただく重要なポジションです。 【業務内容】 <開業準備> ・ホテル開業準備全般 ・オペレーション体制の構築 ・サービススタンダードの策定 ・ホテルスタッフの採用・教育 ・開業スケジュールの管理および各部門との調整 <開業後> ・ホテル運営全体の統括・マネジメント ・スタッフ育成・人材マネジメント ・売上・利益・予算管理 ・サービス品質の維持・向上 ・人事考課 ・本社への各種レポーティング ・地域に根差したホテル運営の推進 【この求人の魅力】 ・開業準備から携わり、自らホテルづくりをリードできる ・支配人として組織づくりやサービスづくりに裁量を持って取り組める ・レジデンシャルホテルブランド「&Here」の成長とともにキャリアを築ける ・多国籍スタッフとともに、新しいホテル文化を創り上げることができる |
| 勤務地 | 新規開業ホテル(大阪/日本橋) ※但し開業準備期間中は、東京本社(港区)勤務です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額:400,000円~490,000円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:600万円~735万円程度 ※経験に応じて考慮します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回業績に応じて支給 |
| 休日/休暇 | ・年間110日(シフト制) ※開業前の本社勤務時は土日が基本/会社カレンダーに準ずる ・その他の休暇 ‣有給休暇 ‣産前産後休暇 ‣子の看護等休暇(法律による) ‣勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 ‣積立有給制度 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
転勤あり(キャリアアップ希望者向け)
ホテル支配人【2028年新規開業/レジデンシャルホテル/大阪・日本橋】(求人ID:13855)
- 年間休日110日
- 転勤あり(キャリアアップ希望者向け)
- 最終面接交通費支給
- オープニングスタッフ
- 新規開業ホテル
- 英語を活かせる
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
統括支配人【2ホテルマネジメント(伊勢志摩・大垣)/年収650~750万円】(求人ID:12883)
- 単身寮・家族寮
- 引っ越し費用サポート
- 転勤あり(キャリアアップ希望者向け)
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 三重・岐阜エリアに展開する2つのホテル(150室と98室)を統括する、統括支配人ポジションの募集です。 本ポジションでは、各ホテルの運営全体を俯瞰しながら、サービス・販売・数値管理・人材育成に至るまで、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、2ホテルの価値最大化を実現していただくポジションです。 【業務内容】 ・2ホテルの運営統括および全体マネジメント ・接客サービスの品質向上および現場支援 ・予約コントロール、イールド・レベニューマネジメント ・WEB戦略の構築および販売施策の企画・実行 ・予算作成および進捗管理、各種数値管理 ・スタッフの採用、教育、マネジメント ・各ホテルの課題抽出および改善施策の推進 【求める人物像】 ・複数拠点の運営を俯瞰し、全体最適で判断できる方 ・数値をもとに課題を捉え、改善まで主体的に推進できる方 ・現場に寄り添いながら、組織をまとめていける方 ・変化や課題に対して前向きに向き合い、「どうすればできるか」を考え行動できる方 ・地域の特性を理解し、ホテルの価値向上に活かしていきたい方 【働く魅力】 ・2ホテルを横断してマネジメントを行う、スケールの大きなポジション ・レベニュー、WEB戦略、数値管理など経営視点での運営に関われる ・プレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に関与できる ・地域に根差したホテル運営を通じて、エリア価値の向上に貢献できる ・組織づくりや人材育成にも深く関われるやりがいのある環境 |
| 勤務地 | 三重県志摩市、岐阜県大垣市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:54万円〜62.5万円 |
| 給与備考 | 想定年収:650万円~750万円 ※ご経験およびスキルにより決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日:105日 ・有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) ・週休二日制(シフト制) |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
レベニューマネージャー【チェーンホテル全国展開/福利厚生が充実!!】(求人ID:13370/東京都or三重県)
- 転勤あり(キャリアアップ希望者向け)
- 確定拠出年金(DC)
- 産休・育休取得実績あり
- 介護休暇制度
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国にチェーン展開するビジネスホテル事業会社(東証スタンダード)でレベニューマネージャーを募集致します。 【詳細】 レベニューマネジメント課(B課5名・L課4名)のマネジメント業務をお任せします。 ・ランク設定・在庫コントロール ・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り |
| 勤務地 | 三重県四日市市 or東京都中央区(東京オフィス) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:35万~50万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円〜700万円 ※ご経験、スキルにより決定。 ◆賞与:年2回(6月、12月) ◆昇給:年1回 (10月) ◆固定深夜勤務手当 ◆通勤交通費(上限45,000円/月) ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり) |
| 休日/休暇 | 年間休日:107日 ●月8〜9日休 (土日が基本) ●長期連続休暇7日(年2回) ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |
WEBマーケティング【リーダー候補/グローバルホテルブランド担当】(求人ID:13155)
- 転勤あり(キャリアアップ希望者向け)
- 確定拠出年金(DC)
- 社員割引あり(ホテル宿泊・レストラン利用など)
- 産休・育休取得実績あり
- 介護休暇制度
| 企業名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | 全国にチェーン展開する成長著しいホテル事業会社でのWEBマーケティング課の募集となります。 【具体的業務】 ・WEB(公式管理/セールス) ・自社会員に関連するCRM ・RFM/Google Analytics/リピート率 |
| 勤務地 | 三重県又は東京都港区 ※勤務地は選べます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:35万~50万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ:500万円〜700万円 ◆賞与:年2回 ◆昇給:年1回 ◆固定深夜勤務手当 ◆通勤交通費(上限45,000円/月) ◆制服一部貸与 ◆社宅・寮完備 ※賃料の50%を補助(規定あり) |
| 休日/休暇 | 年間休日:107日 ●月8〜9日休 (土日が基本) ●長期連続休暇7日(年2回) ●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 |
| 掲載期間 | 2026年10月2日 (金) 6:00pm 〆 |

