総支配人or副総支配人【ホテル・旅館幹部/年収イメージ700万円～1200万円/超大手上場企業グループ】(JOB-ID:13579)
hotelier-staff- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
旅館・ホテル
求人内容
| ポジション | 総支配人or副総支配人【ホテル・旅館幹部/年収イメージ700万円～1200万円/超大手上場企業グループ】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 ※労働条件は本採用と同等 |
| 業務内容 | グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補のポジションです。 現在、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 【業務内容】 ・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務 等 ・ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理 ・年度予算策定、予実管理・分析 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり |
| 募集背景 | 新規施設&既存施設の強化によるもの |
| 勤務地 | ※勤務施設は会社指定の為、現時点では不確定 |
| 応募資格 | 【必須】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指せる方。 ・ホテル業界におけるマネジメント経験者 |
| 年齢 | 35歳〜53歳 年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 問わない（あれば尚可） |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ １次面接・適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり |
| 給与 | 月給：58万円～100万円 |
| 給与備考 | 年収イメージ：700万円～1200万円（12割） ※能力等を考慮し当社規程により決定します。 |
| 休日休暇 | ・公休108日 ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間勤務（休憩1時間） ※時間外労働有 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・給与改定 年1 回 ・深夜勤務手当 ・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ ・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり） ・時短勤務（育休復職後～小学校卒業まで、介護、傷病後 ※規定あり） ・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等） 【福利厚生】 ・退職金制度有 ・定期健康診断／日帰り人間ドック(35歳以上)(被扶養者対応) ・制服貸与 ・歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)利用可 ・グループホテル・旅館優待、グループ水族館入館料割引 |
| 受動喫煙防止措置 | 館内禁煙 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | 旅館・ホテル |
| 従業員数 | 1,139名 |
| 事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 【特徴】 全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。自社の旅館・ホテルの事業ブランドを軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 |
掲載期間：2025年6月13日 (金) 6:00pm