ホテル開発プロジェクトを推進する、
開発マネージャーポジション。
年収600～800万円、開発経験を活かし
プロジェクトをリードしていただきます。
ホテル開発マネージャー（部長・課長）【年収600～800万円｜不動産開発・ディベロッパー経験者歓迎】（求人ID：13753）
hotelier-staffホテル・レストラン
求人内容
| ポジション | ホテル開発マネージャー（部長・課長）【年収600～800万円｜不動産開発・ディベロッパー経験者歓迎】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 |
| 業務内容 | ホテル開発を担う中核ポジションとして、新規ホテルプロジェクトを推進するマネージャーを募集します。 本ポジションは、開発部門の中核として、不動産開発の知見を活かしながら、ホテル開発プロジェクトをリードしていただく役割です。 用地検討から開発推進、関係各所との調整まで、プロジェクト全体をマネジメントし、ホテルの価値創出を担っていただきます。 【業務内容】 ホテル開発マネージャーとして、開発プロジェクト全体の推進をお任せします。 ・ホテル開発プロジェクトの企画・推進 ・用地検討、物件開発に関する調査・分析 ・不動産ディベロッパーや関係各所との折衝・調整 ・プロジェクト全体の進捗管理およびマネジメント ・社内外ステークホルダーとの連携 ・開発に関わる各種業務全般 【求める人物イメージ】 ・プロジェクト全体を俯瞰し、主体的に推進できる方 ・関係者との調整・交渉を円滑に進められる方 ・スピード感を持って意思決定・行動ができる方 ・ホテル開発に興味があり、事業づくりに関わりたい方 |
| 募集背景 | 事業拡大のため。 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
| 応募資格 | ・ホテルやビルなどの不動産開発経験 ・不動産ディベロッパーでの業務経験 ・不動産開発プロジェクトのマネジメント経験 |
| 年齢 | 40歳〜58歳位迄 年齢制限の理由：技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする |
| 語学力 | 問わない（あれば尚可） |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（ 2回） ⇒ 内定 ※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。 ※WEB面接が可能な場合こちらからアナウンスします |
| 給与 | 月給：42.8万円〜57.1万円 |
| 給与備考 | 想定年収：600万円～800万円 ※ご経験およびスキルにより決定いたします。 |
| 休日休暇 | ・年間休日107日（月8日～9日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ┗6か月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・産前・産後休暇 ┗取得実績あり ・育児休暇 ┗取得実績あり（2023年度取得率100％） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ┗取得率100％（年1回5日～8日取得あり） ・希望休申請可能（毎月のシフト決定時） |
| 勤務時間 | シフトによる |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金（勤続3年以上） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金（結婚・出産など） ・制服貸与（制服がない場合は手当支給） ・社員割引（グループホテル宿泊3割引） ・社員・アルバイト紹介制度 ・財形貯蓄 ・優秀社員報奨 ・資格取得報奨金 ・再雇用制度あり |
| 受動喫煙防止措置 | ・屋内全面禁煙 |
会社概要
| 会社名 | 非公開 ※ご応募いただいた後、面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・レストラン |
| 事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 ホテル業並びに飲食店業、ホテルフランチャイズの加盟店の募集・指導・管理・運営、駐車場の経営並びに不動産の賃貸借・管理、観光地の開発、 企画運営及びリゾート施設、スポーツ施設、文化教室、遊技場の経営 |
掲載期間：2026年4月17日 (金) 6:00pm